3月20日，貴州師範大學“情繫母校傳薪火 攜手奮進築未來”2026年校園招聘校友專場火熱開展，來自省內外的191家校友企業齊聚校園，為廣大畢業生帶來海量優質崗位招聘。
本次招聘會吸引了海南、廣東、貴州等地校友分會組織企業參加，共提供411個崗位，需求人數達5188人，其中粵港澳大灣區分會、冶金分會分別提供1684人、1801人崗位需求，崗位主要集中在教育、電子通訊、人工智慧、機械工程、經濟管理等領域招聘。
招聘現場，企業展位前人頭攢動，畢業生們手持簡歷，主動與招聘負責人溝通交流，詳細諮詢薪資結構、工作環境、發展空間、試用期與轉正要求、專業適配度等關心的問題，部分意向新媒體、直播行業的學生，還特意詢問崗位服裝配備、後續職業發展等細節招聘。
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貴州長征文化旅遊（集團）有限公司作為遵義市屬國有校友企業，本次帶來8個崗位、30餘個工作人員名額，憑藉優質平臺與發展前景備受關注招聘。
“應聘學生整體素質優秀，企業正處於新業態、新專案發展階段，急需優秀應屆畢業生注入新鮮血液，也期待師大學子能在企業實踐鍛鍊、成長成才招聘。”該公司組織人資部部長李漢雄介紹，活動開展不久其便收到130餘份簡歷。
多家企業招聘負責人表示，除了專業能力，更關注學生畢業時間、能否提前到崗、是否具備實習經歷，以及異地就業時家人的支援態度，不少校友企業更因母校情懷，對師大學子的踏實肯幹、認真務實的特質青睞有加招聘。
“貴州學子厚道踏實、吃苦耐勞的品質深受大灣區企業認可招聘。”作為校友代表，粵港澳大灣區校友分會會長黎永梅帶領80餘家灣區企業返校招才。她表示，本次企業重點需求AI、大資料、人工智慧等領域人才，同時，她也寄語在校學子，要腳踏實地、紮根基層，從基礎工作做起，穩步積累才能獲得更大的職業發展空間。
“本次招聘會規模大、企業質量有保障，可選空間遠超以往招聘。”2022級教育學專業關茹雲坦言，她和同行的同學劉方雲都傾向於本地、專業對口且發展穩定的崗位。
2023級本科地理與環境科學學院土地資源管理龍正鏇提前到場“探崗”，瞭解專業對口企業需求後，明確了提升自我、提前儲備就業競爭力的目標招聘。
此外，貴州師範大學校團委現場開展西部計劃宣傳諮詢，重點為同學們講解服務年限、服務地選擇、學費補償、公考專項崗位等政策，服務期1至3年、一年一簽的靈活模式，以及基層支教、支醫、支農等崗位型別，吸引不少學生諮詢瞭解招聘。
學校招生與就業指導處處長黃平惠介紹，為提升人崗匹配度，活動前期校方已聯合各校友分會做好崗位對接，邀請校友企業家、資深HR開展求職技能講座、模擬面試等配套活動，助力學子提升求職能力招聘。
整場招聘會以校友為紐帶，以崗位為橋樑，既為畢業生拓寬了就業渠道，也讓校友力量切實賦能母校就業工作招聘。當日同期舉辦的開幕式、校友座談、主題沙龍等系列活動，進一步凝聚了校友力量，為學校人才培養與畢業生高質量就業搭建了堅實平臺。
貴州日報天眼新聞記者 楊鳴丹
編輯 胡桅可
二審 楊韜
三審 周文君
