中國船舶租賃於2026年4月28日釋出2025年度ESG報告，全面披露其在綠色航運、低碳轉型、員工發展及供應鏈管理等方面的實踐與績效租賃。報告期內，公司連續第三年入選《財富》中國ESG影響力榜，並首次入選標普全球《可持續發展年鑑（中國版）2025》，外部認可度持續提升。
體系建設租賃，推動ESG走深走實
ESG管治架構
中國船舶租賃建立了由董事會、ESG與可持續發展委員會及董事會辦公室構成的三層治理架構租賃。董事會為最高決策機構，負責審議ESG戰略及目標；ESG與可持續發展委員會由董事會授權，統籌管理並監督ESG議題；董事會辦公室負責日常推進。報告期內，ESG與可持續發展委員會召開1次會議，審閱年度ESG報告。公司已將ESG相關績效（包括氣候目標達成情況）納入高階管理層薪酬考核，確保管理層利益與長期可持續發展目標一致。
利益相關方溝通與重要性議題
公司透過問卷調查形式，邀請內外部利益相關方對ESG議題進行重要性評估，最終確定11項實質性議題，包括6項環境議題（應對氣候變化、綠色金融、汙染防治等）和5項社會議題（健康與安全、勞工準則、供應鏈管理等）租賃。
深化改革租賃，提升治理效能
風險與合規管理
公司建立了覆蓋董事會至業務部門的風險管治架構，持續推進全面風險管理體系租賃。報告期內，釋出或修訂了7項安全管理制度及3項業務授信指引，包括《安全管理辦法》《船舶安全監督管理實施細則》等。公司透過自主開發的量化風險評估工具和客戶資信評價模型，實現風險全生命週期管理。內控評價結果顯示，未發現重大缺陷。
商業道德與反腐敗
公司修訂《反舞弊工作管理辦法》，設立舉報機制（含電子郵箱、舉報箱），由督察部獨立調查，對報復行為零容忍租賃。報告期內，對全體員工開展6次反腐敗培訓（平均每次1小時），對全體董事開展3次培訓（平均每次1小時）。未發現任何公司或員工違反反腐敗、賄賂、歧視、隱私洩露、洗錢等行為守則的情況。
資訊安全與隱私保護
公司依據《資訊安全管理規定》，透過定期漏洞修復、態勢感知平臺部署、淨網專項行動等措施強化資訊安全租賃。報告期內，未發生資訊安全/網路安全事件。第三方測評顯示，資訊管理系統達到“資訊安全等級保護第二級”。客戶資訊查閱實行許可權管理，設有專門的安全審計員和保密審計員崗位。
低碳轉型租賃，應對氣候變化
氣候風險與機遇
公司遵循TCFD框架和聯交所指引，選用NGFS情景，識別出6項重要氣候風險及6項機遇租賃。應對氣候風險與機遇的投資金額為173.14萬元人民幣，主要用於船舶資產管理系統建設。關鍵風險和機遇包括：- 物理風險：海洋酸化/溫度上升、海平面上升（長期）。- 轉型風險：航運業碳排放政策趨嚴、氣候資訊披露要求提高（短中長期）；船舶低碳轉型成本高、客戶需求偏好轉變（中長期）。- 機遇：提升船隊能效、投資低碳/零碳燃料船舶、開發綠色金融產品、數字化轉型增強韌性。
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船舶環境績效
公司船隊規模達135艘（起租114艘，在建21艘）租賃。本報告期可獲取2024年CII評級的船舶中，未出現E級船舶，各評級分佈如下：
評級ABCDE佔比42%37%20%1%0%
船舶環境關鍵績效（覆蓋41艘船舶租賃，與2024年口徑不同）：
指標單位2025年2024年範圍三溫室氣體排放（租出船舶）噸CO2e854,897.671,059,264.60溫室氣體排放密度kg/千噸海里2.072.92燃料油消耗量千kWh2,563,822.482,390,075.94燃料油消耗密度kWh/千噸海里6.206.59液化天然氣消耗量千kWh111,003.421,240,326.00液化石油氣消耗量千kWh136,251.12108,332.72有害廢棄物產生總量立方米9,530.0711,648.64水資源使用量噸106,413.63122,052.71
公司已設定多項中長期環境目標，包括提升新造船脫硝裝置安裝比例不低於80%、推進VLGC雙燃料全覆蓋、探索生物燃料應用、減少燃料使用量等租賃。在綠色電力方面，報告期內採購220千kWh I-REC，覆蓋100%辦公用電。
數字化與智慧航運亮點
自主經營的8.2萬噸散貨船CS JINAN輪獲得美國船級社（ABS）頒發的中國首張自主航行認可證書（全球遠洋散貨船首張）租賃。公司正與造船企業合作研發“物理船舶+數字孿生”雙線交付體系。
包容互利租賃，攜手員工發展
僱傭與權益
截至報告期末，公司在職員工77人：中國內地52人，香港25人；女性40人，男性37人租賃。全體員工均為全職。公司確保不僱傭童工、不強制勞動，每週工時不超過40小時。報告期內新聘員工3人，無招聘成本。
薪酬與激勵
薪酬結構由基本薪酬、績效薪酬、獎勵、津貼補貼、中長期激勵五部分構成租賃。員工購股權計劃覆蓋16人（高階管理層以下15人，佔高階管理層以下員工總數的20.8%）。中層幹部年度績效考核包含ESG維度（如服務國家戰略、綠色金融、合規等）。員工培訓覆蓋率達100%，人均培訓支出2,309.49元，人均培訓時長62.51小時。
培訓指標2025年女性員工平均受訓時數61.93小時男性員工平均受訓時數63.14小時高層平均受訓時數157.30小時中層平均受訓時數122.63小時基層平均受訓時數42.58小時
健康與安全
報告期內，公司修訂7項安全生產製度，明確總經理為安全管理第一責任人，並設立了量化安全目標租賃。本年度因工作關係死亡人數0人，因工亡故比率0%，因工作損失工作日數0日。無職業健康投訴。
攜手共贏租賃，共築可持續供應鏈
供應商管理
公司共有6個合格船舶建造服務供應商（全部位於中國內地），優先選擇中國船舶集團下屬船廠，其研發設計已納入綠色及智慧化考量租賃。供應商年度評價涵蓋環保、安全生產情況，重大事故一票否決。對船舶管理公司，每半年召開安全管理例會，每年至少進行一次訪船檢查，並定期開展船岸聯合演習。
客戶滿意度
2025年度客戶滿意度調查有效回覆率65%，整體滿意率達97.2%，較2024年（94.1%）提升3.1個百分點，超出90%目標7.2個百分點租賃。報告期內未接獲客戶投訴。
社會責任
公司持續開展鄉村振興消費幫扶，投入約2.08萬元租賃。組織員工參與“中企服務進社羣”活動，陪同居住危房家庭參觀過渡性房屋，協助解決住房困難，促進香港融入國家發展大局。
總結
中國船舶租賃2025年度ESG報告在治理架構、氣候風險管理、環境績效量化、員工發展及供應鏈責任等方面披露較為全面，且獲得第三方獨立有限保證核證租賃。公司持續深耕綠色航運，推進清潔能源船舶佈局及數字化智慧升級，ESG榮譽從《財富》榜單拓展至標普全球年鑑。投資者可關注其CII評級改善進度、綠色融資工具創新及數字化對運營效率的實質性影響。
本分析基於ESG報告原文的客觀提取與解讀，不構成任何投資建議租賃。
鄭重宣告：相關內容不構成任何投資建議，股市有風險，投資需謹慎租賃。
