東吳水泥國際有限公司（股票程式碼：00695）於2026年4月23日釋出2025年度ESG報告，全面披露其在環境、社會及治理（ESG）方面的實踐與績效水泥。報告遵循港交所《環境、社會及管治報告守則》，採用“重要性”、“量化”、“平衡”及“一致性”原則，覆蓋水泥業務及稀土業務（後者已於2025年12月24日出售）。報告期間為2025年1月1日至12月31日。
ESG管理框架
董事會建立了清晰的ESG管治架構，承擔整體監督責任，每年至少一次審閱ESG事宜水泥。管理層在總經理帶領下協調各職能部門制定並落實ESG策略與政策。集團已取得ISO 9001、ISO 14001及ISO 45001管理體系認證，並透過識別與評估機制，編制《風險和機遇識別、評價及應對措施策劃表》。
實質性議題
透過持份者參與及評估水泥，集團識別出7項對業務具有較高影響及關注度的實質性議題：- 產品質量與安全- 人才管理- 員工培訓與晉升- 職業安全與健康- 廢氣管理及減排- 危險廢棄物管理及減排- 環境合規
2025年主要實踐包括：客戶滿意度96.67%，出廠水泥合格率100%；開展多種培訓課程；重大傷亡事故0起；水泥磨系統節能技術改造；危廢妥善處理等水泥。
環境維度（E）
溫室氣體排放
集團參照《溫室氣體盤查議定書》及聯交所指引，採用營運控制法確定邊界水泥。2025年溫室氣體排放總量為20,276.93噸二氧化碳當量，其中範圍一（直接排放）651.94噸，範圍二（能源間接排放）19,624.99噸。排放密度為0.088噸二氧化碳當量/千港元收益。範圍三排放尚處於評估階段，未全面量化。
指標2025年2024年溫室氣體範圍一（噸CO2e）6521,279溫室氣體範圍二（噸CO2e）19,62515,960溫室氣體排放總量（噸CO2e）20,27717,239排放密度（噸CO2e/千港元收益）0.090.08
能源與資源使用
能源消耗總量143,457千兆焦耳，能耗密度0.62千兆焦耳/千港元收益，較2024年上升17.04%水泥。電力消耗36,986兆瓦時，汽油31,688千克，柴油4,521千克。集團已實施水泥磨系統節能技術改造，投資約人民幣15萬元，預計每年節約用電約100萬度。再生能源方面，稀土業務廠區安裝光伏設施，年發電量204,232.94千瓦時。
水資源消耗20,444噸，密度0.088噸/千港元收益，較2024年下降39%水泥。廢水經處理回用於綠化。
汙染物與廢棄物
廢氣排放達標：氮氧化物1,746公斤，硫氧化物1,062公斤，懸浮粒子1,205公斤水泥。危險廢棄物2.33噸（源自稀土業務），無害廢棄物40.35噸，包裝材料中復膜塑膠袋63.30噸、紙箱2.77噸。廢汙水14,352公升全部回收利用，未外排。噪音監測結果符合標準。
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集團遵守所有適用環境法律法規，報告期內未發生重大環境處罰事件水泥。
社會維度（S）
員工權益與安全
截至2025年底，員工總人數235人（內地），其中男性153人，女性82人水泥。員工流失率24%，新入職率13%。集團嚴格執行勞動法規，無童工或強制勞工現象。職業健康與安全方面，全年工傷事故0起，因工死亡0人，職業病例0。組織職業安全培訓465人次、1,032小時。特種崗位持證上崗率100%。
員工培訓與發展
各類培訓覆蓋928人次，總時長1,829.5小時水泥。培訓內容涵蓋職業技能、環境管理、安全生產等。
培訓指標2025年2024年培訓總人次928-培訓總時數（小時）1,829.5-人均培訓時數 - 男性（小時）3.074.99人均培訓時數 - 女性（小時）4.008.27人均培訓時數 - 管理層（小時）3.239.22人均培訓時數 - 普通員工（小時）3.4318.05
產品質量與客戶服務
2025年出廠水泥合格率100%，富裕強度合格率100%水泥。稀土業務產品交付合格率目標達成。客戶綜合滿意度96.67%（目標>90%）。全年未接到客戶投訴。產品宣傳遵守廣告法，未發生因安全健康原因的產品召回。
供應鏈管理
集團共有67家供應商，均來自內地水泥。供應商篩選納入環境及社會風險評估，包括環保責任、員工權利、職業健康安全。集團制定《採購控制程式》及《對相關方施加影響管理程式》，並推動供應商的綠色採購。
治理維度（G）
董事會與ESG管治
董事會由7名董事組成：2名執行董事、2名非執行董事、3名獨立非執行董事水泥。董事會主席劉東，執行長吳俊賢。集團設立ESG工作小組，由董事長任主席，成員包括財務、辦公室、水泥化驗室、生產技術、安環、供應、銷售等部門高層。首席財務官及公司秘書擔任秘書長。
合規與反腐敗
集團已制定《反腐倡廉工作制度》及《預防商業賄賂管理制度》，設立反腐倡廉工作小組水泥。報告期內未發生貪汙訴訟案件，未出現違反相關法律法規的情況。所有員工均簽署保密承諾。
氣候變化治理
集團參照ISSB IFRS S2框架，從管治、策略、風險管理、指標與目標四個維度推進氣候相關工作水泥。董事會定期聽取氣候相關彙報，管理層負責統籌能源管理。集團採用IPCC SSP1-2.6（低排放）及SSP5-8.5（高排放）情景進行氣候風險評估，識別6項實體風險、4項轉型風險及5項機遇。現階段尚未將氣候績效指標納入薪酬體系。
關鍵績效指標彙總
維度指標2025年資料環境溫室氣體範圍一（噸CO2e）652環境溫室氣體範圍二（噸CO2e）19,625環境能源消耗（千兆焦耳）143,457環境水資源消耗（噸）20,444環境無害廢棄物（噸）40環境有害廢棄物（噸）2.33社會員工總人數（人）235社會男/女性員工比例153/82社會工傷事故（起）0社會職業安全培訓時數（小時）1,032社會客戶滿意度（%）96.67治理董事會成員人數7治理獨立非執行董事人數3治理貪汙訴訟案件0
本分析基於ESG報告原文的客觀提取與解讀，不構成任何投資建議水泥。
鄭重宣告：相關內容不構成任何投資建議，股市有風險，投資需謹慎水泥。
