湖南陸港國際物流有限公司作為永州陸港樞紐投資發展集團（中I型國企）旗下的全資子公司，於2025年1月26日成立，註冊資本為人民幣1000萬元物流。公司位於永州市冷水灘區，依託國家級陸港樞紐的區位優勢以及資源整合能力，致力於打造以“湘南輻射中心+國際物流樞紐”為雙輪驅動的現代化綜合物流服務平臺，為區域經濟的高質量發展提供全鏈條、智慧化、定製化的物流解決方案。
根據公司經營發展需要物流，經公司研究決定面向社會公開招聘2名工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開透明物流，公正擇優的原則；
（二）堅持德才兼備物流，以德為先的原則；
（三）堅持學歷、專業、職稱與經歷相結合，實際工作能力優先的原則物流。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《湖南陸港國際物流有限公司2026年上半年公開招聘崗位清單》
三、資格條件
招聘人選應當具備下列基本條件和任職資格物流：
（一）基本條件
1.遵守法律法規物流，政治思想素質過硬，具有幹事創業的事業心和責任感；
2.符合報名崗位所需的資格條件物流；
3.具有履行崗位職責所必要的專業知識物流，具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，無不良履職記錄，作風形象和職業信譽好；
4.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質物流；
5.招聘物件的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位）物流。國（境）外留學所取得的學歷學位經教育部認證後可視同為相同等級國內計劃內統招學歷。
（二）任職資格
招聘崗位的具體條件及要求詳見《湖南陸港國際物流有限公司2026年上半年公開招聘崗位清單》要求物流。
（三）有下列情形之一的物流，不得參加公開招聘
1.有違法行為及犯罪記錄的物流；
2.涉嫌違法違紀物流，正在接受紀檢監察機關審查調查或司法機關審查，尚未作出結論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的物流；
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4.被依法列為失信聯合懲戒物件的物流；
5.尚在新錄用公務員或事業單位工作人員試用期的或未滿最低服務年限的物流；
6.與公司中層及以上管理人員有親屬關係的物流；
7.法律法規規定不得聘用為國有企業工作人員的其他情形物流。
四、招聘程式
釋出公告—報名—資格審查—綜合面試—組織考察—體檢—黨委研究確認擬聘用人選—公示—聘任物流。
（一）釋出公告
招聘公告、擬聘用人員公示等各招聘環節均透過永州市港發集團官網公開發布，請自行查閱，不另行通知物流。
（二）報名
2.報名方式：採取線上郵箱報名的方式物流。報考人員登入永州市港發集團官網下載並如實填寫《應聘報名表》（附後），連同免冠藍底證件照、居民身份證（正反兩面）、畢業證及學籍線上驗證報告、崗位要求的其他條件證明材料等資料的掃描件，打包傳送至指定報名郵箱[email protected]，郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名+聯絡電話”。
3.諮詢聯絡：聯絡人何女士，諮詢電話18774620939（工作日9：00-17：30）物流。
4.報名要求：報考人員須對所提供資訊資料的真實性、完整性負責，每人限報一個崗位物流。
（三）資格審查
公司成立資格審查工作組，對照崗位條件和報考人員提交的報名資訊，對相關證件、證明材料進行現場核查，並確認是否符合報名條件物流。資格審查貫穿招聘全過程，任一環節發現報考人員不符合條件或資訊弄虛作假的，立即取消其招聘資格。
（四）綜合面試
1.面試形式
（1）個人脫稿彙報（限時10分鐘）：內容需涵蓋過往工作業績亮點、對意向崗位的認知及入職後工作開展規劃，彙報需突出針對性和實操性物流。
（2）主考官開放提問（限時5分鐘）：主要考核考生的綜合素養、專業能力、溝通協調能力及崗位適配度等物流。
（3）面試時間、地點及其他要求將另行通知物流。
2.考察人員確定
（1）根據綜合成績從高到低的順序，按1：1比例確定考察物件物流。
（2）綜合平均分達80分及以上的人數不足招聘計劃數時，取消或核減該崗位招聘計劃物流。
（五）考察與體檢
1.考察：考察組透過實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式，對考察物件的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，形成考察報告物流。
2.體檢：根據考察結果確定擬體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由報考人員自行承擔物流。若出現體檢不合格或考察不合格情況，可按綜合成績從高到低依次遞補；若所有人員均不合格，該崗位招聘計劃取消。
（六）公示及聘用
1.公示：根據考察和體檢結果，研究確定擬聘用人選，在永州市港發集團官網進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督物流。
2.聘用：公示期滿後，對無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映問題影響聘用且查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用物流。
3.試用期：與擬錄用人員簽訂為期3年的勞動合同，勞動合同試用期3個月，試用期內考核不合格的，解除勞動合同物流。
五、福利待遇
按照湖南陸港國際物流有限公司薪酬管理體系執行物流。
六、其他事項
1.紀律要求：報考人員在報名、筆試、面試、考察等環節中，若存在弄虛作假、違規違紀等行為，一經查實，立即取消招聘資格，並視情況通報其所在單位物流。
2.報考人員須保持聯絡電話暢通，因電話不暢導致無法接收相關通知或未能按時參加招聘環節的，視為自動放棄物流。
3.監督機制：本次招聘工作由集團公司紀檢監察室全程監督，確保過程公平、公正、公開；監督電話：0746-8520335物流。
4.本方案由湖南陸港國際物流有限公司負責解釋，未盡事宜由集團公司黨委會研究決定物流。
湖南陸港國際物流有限公司
2026年2月14日
