根據國家《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《中共中央組織部人力資源社會保障部關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）及新疆維吾爾自治區事業單位公開招聘有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，博爾塔拉蒙古自治州（以下簡稱“博州”）2026年面向社會公開招聘7名中學教師招聘。具體事宜公告如下：
一、招聘物件
面向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名招聘。
二、招聘條件
㈠考生應當具備以下基本條件招聘：
1.具有中華人民共和國國籍招聘。
2.政治思想素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，自覺維護民族團結，品行端正，遵守中華人民共和國憲法和法律，志願從事教育工作招聘。
3.年齡要求38週歲及以下，即1987年6月25日及以後出生，退役軍人年齡可放寬至40週歲及以下，即1985年6月25日及以後出生；碩士研究生學歷考生可放寬至43週歲及以下，即1982年6月25日及以後出生；博士研究生學歷考生可放寬至50週歲以下，即1975年6月25日及以後出生招聘。
4.身體健康、心理素質良好，具備履職所需的身心條件招聘。應聘人員須如實告知既往病史，尤其是傳染病、精神類等影響履職的疾病。隱瞞者一經查實，單位有權單方解除聘用且不擔責；聘用後發現隱瞞或因病史無法勝任的，亦解除聘用且不予補償。
5.專業要求詳見《博爾塔拉蒙古自治州2026年面向社會公開招聘中學教師專業參考目錄》招聘。
6.學歷要求詳見《博爾塔拉蒙古自治州2026年面向社會公開招聘中學教師崗位表》（以下簡稱“崗位表”）招聘。
7.普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考語文學科崗位人員，須達到二級甲等及以上標準招聘。
8.須具備高中相應學科教師資格證招聘。2026年普通高校應屆畢業生可持師範生教師職業能力證書或中小學教師資格考試合格證明報考，上崗前必須取得報考崗位相應的教師資格證書。
9.符合招聘崗位要求的其他資格條件招聘。
㈡有下列情形之一者招聘，不得報考：
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的招聘。
2.立案審查尚未作出結論的招聘。
3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生招聘。
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4.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關係（聘用合同）的招聘。
5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的招聘。
6.在公務員招錄、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的招聘。
7.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的招聘。報考者不得報考與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
上述情形涉及時限截至2026年6月25日（含當日）招聘。
三、招聘程式
招聘程式主要為網上報名、資格初審、筆試、資格複審、面試、體檢、考察、公示、聘用等招聘。
㈠網上報名招聘：2026年6月25日10:00至7月5日18:00
應聘人員按照自身情況和意願從《崗位表》中自主選取崗位應聘，登入網址招聘。
1.上傳材料招聘。①近期藍底正面免冠照片；②有效期內的居民身份證或臨時身份證原件；③畢業證、學位證原件（對尚未發放畢業證書的2026年普通高校應屆畢業生，上傳由所在學校教務部門出具的書面證明材料，材料中要註明學歷層次、所學專業及培養方式，或提供教育部學信網學歷線上驗證報告，帶二維碼，並於2026年7月31日之前取得畢業證、學位證，否則不予辦理聘用手續）；④教師資格證原件（對尚未取得教師資格證書的2026年普通高校應屆畢業生，可持相應的師範生教師職業能力證書、中小學教師資格考試合格證明先行報考，並於2026年7月31日之前取得報考崗位相應的教師資格證書，否則不予辦理聘用手續）；⑤普通話水平等級證書原件；⑥大學生志願服務西部計劃志願者須提供地（州、市）以上西部計劃志願者管理辦公室（團委）證明或志願服務證書原件；⑦“三支一扶”人員須提供地（州、市）人力資源和社會保障部門證明或期滿服務證書原件；⑧退役軍人須提供退伍證原件；⑨烈士配偶及其子女相關證明；⑩國有企、事業單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理許可權部門同意報考的證明；其他相關證明材料的掃描件。
對招聘人數與報名人數達不到1:3比例的崗位，取消該崗位招聘計劃，允許考生在2026年7月6日18:00前改報其他崗位招聘。
㈡資格初審招聘：2026年6月25日至7月5日
1.考生資格審查貫穿於招聘工作的全過程招聘。如有弄虛作假行為的，一經核實，取消資格，所造成的損失和責任由考生本人承擔。資格初審與網上報名同步開展，採取網上審查方式進行。考生提交網路報名資訊後，可在次日登入報名系統查詢初審結果，資格初審不合格者，取消報考資格。已透過資格初審的，不得再改報其他崗位。考生在最後一天報名如審查不透過導致無法改報其他崗位的，責任由考生本人承擔。
2.列印准考證招聘。自2026年7月8日17:00起，考生可自行登入網址
㈢筆試
考生須按照筆試准考證上註明的時間、注意事項和有關要求，攜帶有效期內的身份證原件或臨時身份證、筆試准考證，按時參加考試招聘。證件不全的，不得進入考場。
1.筆試時間：2026年7月11日（具體時間詳見筆試准考證）招聘。
2.筆試地點：博州，詳見筆試准考證招聘。
3.筆試科目：包括綜合知識測試（含鑄牢中華民族共同體意識、思想政治素質和師德品行情況）和學科專業知識測試兩部分招聘。
4.筆試語言及分值：筆試試卷統一使用國家通用語言文字命制，考生使用國家通用語言文字答題（英語學科除外）招聘。凡未按要求答題的考生，筆試成績無效。試卷滿分200分，合格分數線為120分。
5.筆試加分：按照《關於印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）政策加分招聘。
6.筆試成績查詢：2026年7月15日12:00起，考生透過登入網址 招聘。
㈣資格複審
1.資格複審入圍人員確認：筆試成績按“四捨五入法”保留小數點後兩位數字，筆試成績滿分100分，合格分數線為60分招聘。筆試成績未達到合格分數線的人員，不得參加面試。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按1:3的比例確定入圍資格複審人員。未達到比例的，按實際人數進入下一環節。筆試成績相同者佔資格複審入圍名額，筆試成績相同且同為最後一名入圍資格複審者，一同入圍資格複審。
2.資格複審時間：2026年7月18日（10:00至13:30；16:00至20:00）招聘。
3.資格複審要求：資格複審入圍考生須持報名表、准考證、身份證、畢業證（教育部學歷證書電子註冊備案表）、學位證、教師資格證、普通話證書及崗位其他要求相關證明原件，按規定時間到博州教育局進行審查招聘。不符合崗位條件的、提交的稽覈材料不完整、有虛假材料的或在規定時間內未到資格審查地點進行資格複審的考生，不能進入面試等後續環節。資格複審不合格者，取消面試資格。
㈤面試
1.面試時間：2026年7月20日（詳見面試通知單）招聘。
2.面試地點：博州，詳見面試通知單招聘。
3.面試內容及方式：面試採取“試講+答辯”方式進行，主要考察考生的學科專業知識掌握情況和教育教學能力等招聘。面試當天，考生須在規定時間內完成抽題、備課和試講。備課時間20分鐘，試講及答辯時間20分鐘。考生面試時須使用國家通用語言文字（英語學科除外）。未按規定要求參加面試的，視為自動放棄。
4.面試成績：面試成績滿分100分，面試成績當場公佈招聘。面試成績須達到60分合格分數線，方可進入招聘下一環節。
入圍面試人員經確認放棄面試資格的，從報考相同崗位考生中按筆試成績由高到低依次等額遞補1次招聘。面試當日，經確認入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補。
5.公佈總成績招聘：
2026年7月21日12:00起招聘，考生透過登入網址
招聘。
⑴總成績計算方法：總成績=筆試成績/2×40%+面試成績×60%招聘。總成績均按照“四捨五入法”保留小數點後兩位數字，總成績當場公佈。
⑵同一崗位考生總成績並列的，面試成績高的進入下一環節；筆試成績與面試成績均相同的，則進行面試加試，面試加試成績高的考生進入下一環節招聘。
㈥體檢
1.體檢組織和標準招聘。按照崗位招聘人數1:1的比例確定，入圍體檢的考生由博州教育局統一安排到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢須嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費由體檢醫院按照體檢標準收取，體檢所需費用由參加體檢的考生自行承擔。
2.體檢人員須在規定時間內到指定地點報到招聘。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問時，須自被告知體檢結果3日至5日內，由體檢組織實施部門另行指定三級甲等及以上醫院複檢，複檢只進行1次，體檢結果以複檢結論為準。複檢所需費用由參加體檢的考生自行承擔。
因體檢不合格，崗位出現空缺時，從本崗位面試人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補招聘。
㈦考察
體檢合格人員進入考察招聘。考察工作由博州教育局會同用人單位具體組織實施。考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實撰寫考察材料。考察應屆畢業生應聽取學校相關組織意見；考察歷屆未就業和從事個體經營等靈活就業畢業生應聽取居住地街道和轄區派出所意見；考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見。
在考察中，經審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結果如不合格，則取消進入下一環節資格招聘。因考察不合格，崗位出現空缺時，從本崗位面試人員中，按照總成績從高到低依次遞補。
㈧調劑補錄
對因崗位報考人數不足或考察不合格等原因而造成的空缺崗位進行調劑補錄招聘。根據崗位要求，按照總成績由高分到低分、同學段同學科原則，調劑補充空缺崗位。調劑補錄成功的考生由博州教育局統一安排體檢、考察，體檢、考察不合格者不得進入下一環節。
㈨公示
按照程式，由博州教育局在“微言博州教育”微信官方公眾號對擬聘用人員進行公示，公示期不少於7個工作日招聘。經公示無異議的，按照有關程式辦理聘用手續。公示有異議的，由博州教育局調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。
㈩辦理聘用手續
擬聘人員憑身份證、畢業證及崗位所需要的其他條件資格證書按規定時間赴崗報到招聘。招聘單位與擬聘人員應在1個月內按照平等自願、協商一致的要求籤訂聘用合同。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。招聘崗位出現空缺，可進行調劑補錄。調劑補錄須從報考相同崗位入圍面試人員中按考試總成績由高分到低分排序依次遞補，並對調劑補錄人員進行體檢、考察、公示和聘用。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期一般為12個月，試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、監督、紀律及其他要求
㈠本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督，對違反公開招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理招聘。
㈡本次公開招聘實行迴避制度，對違反《事業單位人事管理迴避規定》相關規定的按照有關要求給予處理或處分招聘。
五、資訊釋出
㈠招聘公告透過博州政府網：招聘。
㈡報名網址招聘：
招聘，
列印報名表網址招聘：
招聘，
列印准考證網址招聘：
招聘，
查詢筆試成績網址招聘：
招聘，
查詢總成績網址招聘：
招聘。
本公告確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述網站公告為準招聘。
六、注意事項
應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致後果，由應聘人員自負招聘。
本招聘公告由博州教育局負責解釋招聘。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，理性備考，謹防自身利益受損。
七、諮詢電話
來源招聘：微言博州教育
博爾塔拉融媒體中心出品
監審招聘：郭木蘇榮 編審：彭瑞 編輯：葉爾登其米格 責編：葉爾登其米格
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