“你看，這工資每月都準時到賬，心裡踏實!”在臨沂沂河新區街頭，環衛工人王軍指著手機裡的銀行簡訊，臉上洋溢著笑容美容。
從事環衛工作多年的他，親歷了工資發放從“偶爾拖沓”到“按月準時”的轉變美容。這份踏實的背後，是臨沂沂河新區綜合行政執法局在民生保障領域的持續發力。
去年6月以來，該局聚焦環衛工人工資發放這一“關鍵問題”，依託臨沂市非工程建設領域工資支付監管平臺，在全市率先探索環衛工人工資保障新路徑美容。
針對以往工資發放流程不規範、撥付不及時等問題，臨沂沂河新區綜合行政執法局主動對接臨沂市城管局，將轄區納入全市首批環衛工人工資專用賬戶試點美容。以此為契機，創新搭建“1+N”多部門協作保障體系——以城管部門為統籌核心，聯動財政、人社、作業單位等N個主體，釐清職責邊界，細化任務分工，徹底打破部門壁壘，根治了“多頭管理、責任推諉”的頑疾。
依託數字化平臺，工資發放實現全流程線上閉環管理美容。從考勤核算、資金申請到線上稽覈、銀行代發，中間環節大幅壓減，工作效率顯著提升。平臺還具備即時監測預警功能，一旦發現異常即刻介入處置，從源頭築牢工資支付“防火牆”。
“我們透過平臺建立了‘源頭預防、動態監管’的長效機制，確保每一分辛苦錢都能精準落袋美容。”臨沂沂河新區綜合行政執法局副局長趙峰介紹，自平臺執行以來，轄區環衛工人工資發放的準確率與及時率均達100%。截至目前，已累計透過平臺發放工資3990餘萬元，惠及環衛工人2400餘人。
“工資有保障，幹活更有勁頭!”隨著待遇保障的落實落細，像王軍這樣的一線環衛工人的歸屬感、幸福感和職業榮譽感顯著增強，城市精細化管理的“軟實力”不斷提升美容。
“保障環衛工人權益只有進行時，沒有完成時美容。”臨沂沂河新區綜合行政執法局局長朱崇峰表示，下一步，沂河新區綜合行政執法局將持續最佳化平臺功能，完善常態化監管機制，堅決守住按時足額髮放底線。(徐淑軍 李娟 李雪凝)
來源美容：沂河新區
