找工作的小夥伴們
看過來
2026年蘇州市衛生健康系統
長期公開招聘
博士研究生專業技術人才啦~
本次招聘吳江區衛生健康系統
共涉及49個崗位
計劃招錄58名博士研究生
↓↓招錄崗位資訊如下↓↓
（點選檢視大圖）
具體招聘公告
2026年蘇州市衛生健康系統
長期公開招聘
博士研究生專業技術人才公告
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）有關規定，經研究決定，2026年蘇州市衛生健康系統面向社會長期公開招聘博士研究生專業技術人才193名（事業編制）招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2026年蘇州市衛生健康系統長期公開招聘博士研究生專業技術人才崗位簡介表》（附件1）招聘。崗位簡介表可在蘇州市衛生健康委員會網站（
展開全文
二、資格條件
上下全部↓
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度招聘。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公招聘。
3.具備崗位要求的身體條件招聘。
4.年齡在45週歲以下（1980年4月16日及以後出生），戶籍不限招聘。
5.具備崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業”的設定目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）, 專業參考目錄中沒有的專業，如有院校開設並且有事業單位需要的，已列入招聘條件的“專業”要求之中招聘。專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位或其主管部門根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整後的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前後的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。工作經歷計算的截止時間為2026年8月31日。
6.資格條件中的“2026年畢業生”，指在2026年畢業並已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員招聘。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2026年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2024年和2025年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2026年畢業生崗位招聘。
參加基層服務專案的人員，如參加服務專案前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內的，可應聘面向2026年畢業生崗位招聘。
以普通高校應屆畢業生應徵入伍服義務兵的人員，退役後1年內的，可應聘面向2026年畢業生崗位招聘。
面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓物件，住院醫師規範化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待招聘。
7.除取得學歷（學位）證書、學歷認證日期可放寬的普通高校2026年畢業生和國（境）外同期畢業人員外，其他人員須於報名截止前取得學歷（學位）證書方可報考，其他國（境）外留學人員須於報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考招聘。
8.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行招聘。
9.有下列情形之一的招聘，請不要報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生招聘；
（2）與事業單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係等親屬關係的招聘，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關係的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關係的管理類崗位，以及《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位；
（3）服務期未滿的新錄用公務員（報名時距服務期滿不足6個月除外）、服務期未滿的事業單位在編（在冊）人員（報名時距服務期滿不足6個月除外）、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員招聘；
（4）國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員招聘。國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、報名與資格初審
上下全部↓
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，不設開考比例，不收報名費招聘。公告發布10個工作日後，招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考核程式，某個崗位一旦開考即停止該崗位報名。未開考的崗位，報名有效期截至2026年6月30日。招聘單位將及時公佈每期招聘結果，並在招聘單位或主管部門網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。
（一）報名方式
報名採用網上報名方式招聘。
1.報考蘇州市立醫院的應聘人員，請登入網招聘。
2.報考其他單位的應聘人員，請填寫《報名登記表》（附件2）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一併打包傳送至招聘單位的電子郵箱（報名郵箱見附件1），標題統一為：“博士報名（招聘崗位程式碼+姓名+畢業院校+手機號碼）”招聘。
（二）報名確認
1.招聘單位工作人員收到應聘材料後，應及時進行初審並與應聘人員回覆確認招聘。
2.應聘人員提交報名資訊後，應及時與招聘單位（聯絡方式見附件1）確認是否透過資格初審，透過資格初審即報名成功招聘。
3.透過資格初審的人員名單，考核前將在各招聘單位或主管部門網站公佈招聘。
（三）報名注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名招聘。資格初審透過後，不得更改報名資訊，不能改報其他崗位。未透過資格初審或考核的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
2.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人資訊招聘。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考核成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，資訊真實性以報名時的實際情況為準。
四、考核方式及組織
上下全部↓
本次公開招聘採用專業考核的方式進行，考核工作由招聘單位或其主管部門組織招聘。
1.考核時間、地點、形式由招聘單位通知應聘人員招聘。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
2.考核前，招聘單位將對應聘人員進行資格複審招聘。應聘人員須提供本人身份證、學歷（學位）證書、應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件；2026年畢業生另須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》及應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件；境外學歷人員還須出具教育部門的學歷認證材料。資格複審不透過人員不得參加考核。
3.考核成績以百分制計算，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入，設60分為合格分數線，考核成績當場公佈招聘。
4.在考核合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員招聘。考核成績相同的，則對成績相同人員另行安排加試。加試具體時間、地點另行通知。
5.考核成績及進入體檢人員名單在考核結束後當天在考點張榜公佈，並隨後在各招聘單位或主管部門網站公示，時間不少於3個工作日招聘。
五、體檢和考察
上下全部↓
1.體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行招聘。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場（當日）複檢專案，由體檢機構直接進行當場（當日）複檢；非當場（當日）複檢專案，考生可在2個工作日內申請複檢，複檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，複檢只能進行1次，體檢結果以複檢結論為準招聘。懷孕考生X光等專案暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行招聘。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用後（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市衛生健康委員會網站（招聘。經公示期滿無異議人員，辦理錄用手續，列入事業編制管理。
擬聘用人員應在《錄取通知書》規定時間內報到並辦理聘用手續，簽訂聘用合同，並約定試用期招聘。因個人原因逾期未報到的，取消聘用資格。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），其中：縣（市、區）及以下事業單位聘用人員應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。
七、聘用待遇
本次公開招聘崗位為事業編制崗位招聘。聘用人員工作期間表現優秀的，所在單位可推薦申報各類人才工程。在蘇州市工作期間，根據所在單位引才獎勵規定和所在地相關人才政策，可申請享受住房補貼等待遇。
八、紀律與監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督招聘。相關電話（區號0512）：
九、本《公告》由蘇州市衛生健康委員會負責解釋招聘。
附件1招聘：2025年蘇州市衛生健康系統長期公開招聘博士研究生專業技術人才崗位簡介表
附件2招聘：2025年蘇州市衛生健康系統長期公開招聘博士研究生專業技術人才報名登記表
